In 4 Wochen Fachkräfte
einstellen - Mit Garantie
Recruitingpartner für die IT- und Tech-Branche
Du erhältst qualifizierte Bewerbungen von deinen Wunschkandidaten ohne zusätzlichen Zeitaufwand für dich.
Dank unserer starken Garantie kannst du nur gewinnen - für maximale Leistung und Sicherheit.
100% Garantie
Minimaler Zeitaufwand
Maximale Sicherheit
Kennst Du die folgenden Herausforderungen
Mitarbeiter brennen aus
Deine Leute sind überlastet.
Ihr seid unterbesetzt und das Team badet es aus. Sie überarbeiten sich, geben alles und trotzdem reicht es nicht aus. Die Unzufriedenheit wächst.
Die Gefahr?
Erst steigt die Krankheitsrate, dann verlassen deine besten Leute das Unternehmen. Währenddessen wächst der Druck auf deinen Schultern.
Wachstumsbremse
Anfragen gibt es genug
Nur ihr habt keine Kapazitäten. Also werden Projekte verschoben und es bleibt jede Menge Umsatz auf der Strecke.
Stattdessen?
Umsätze gehen verloren. Ihr müsst dauerhaft einen Fuß auf der Bremse halten, statt Vollgas geben zu können. In der Zwischenzeit schnappt sich die Konkurrenz die Aufträge.
1
Qualität, die deine Zeit spart
Du bekommst nur Kandidaten, die wirklich passen – fachlich und menschlich. Um dich zu entlasten nehmen wir dir die komplette Vorauswahl ab, damit du keine Zeit mit Profilen oder Kandidaten verschwendest, die am Ende nicht funktionieren.
2
Bewerber, die dich lieben
Keine anonymen Stellenausschreibungen. Wir zeigen Bewerbern, wer ihr seid. So bekommst du Leute, die nicht nur den Job oder das Gehalt wollen, sondern euer Unternehmen lieben, noch bevor sie angefangen haben.
3
Kein Headhunter-Konflikt
Wir verdienen nicht mehr, wenn du mehr Gehalt zahlst. Während klassische Headhunter ein Interesse an möglichst hohen Gehältern haben agieren wir mit dir auf einer Linie, da unsere Projekte zwar Erfolgsbasiert aber im Preis fix sind.
Das macht Framewoorks besonders
Lerne Christian kennen
Mindestgarantie an vorgestellten Bewerbern
Als Fixpreis und problemlos als Retainer-Modell erweiterbar
Ein kleiner Teil ist fix, während der Großteil erfolgsbasiert ist
Perfekt für höheren dauerhaften Bedarf
Lerne Talentina kennen
Garantierte Besetzung einer Position
Einmaliger Fixpreis
100% Erfolgsbasiert
Perfekt für einmal zu besetzende spezifische Stellen
Das sagen unsere Kunden
Innerhalb von 14 Tagen den Jackpot gefunden
Anna von Skinuvita
CEO Assistenz / Health-Tech
Herausforderung
Eine wichtige Stelle ist seit längerem blockiert
Trotz diverser Maßnahmen gab es 0 Bewerbungen
Die Suche frisst zu viel Zeit und erfordert sehr viele Ressourcen
Das Ergebnis
Innerhalb von 14 Tagen den idealen Bewerber gefunden
Weitere 4 Kandidaten wurden in den Talentpool aufgenommen
Trotz schwieriger Marktlage Top-Mitarbeiter gefunden und keine weitere Zeit verschwendet
Die Lösung
Jede Stelle braucht ihren eigenen Weg – die richtige Strategie entscheidet.
Top-Personal entsteht nicht durch Zufall, sondern durch präzise Planung. Für jede Position wird eine individuelle Recruiting-Strategie entwickelt, die sich an Zielgruppe, Markt und Anforderungen orientiert. Manche Rollen erfordern Sichtbarkeit über Ads, andere den direkten Zugang über persönliche Ansprache. Entscheidend ist: Der Weg muss zur Stelle passen.
Alle Bewerber laufen zentral zusammen – so entsteht volle Transparenz über jeden Kandidaten. Das ermöglicht es, gezielt diejenigen auszuwählen, die fachlich überzeugen, menschlich passen und sich wirklich für dein Unternehmen begeistern.
Gezielte Sichtbarkeit
Strukturierte Vorauswahl
Die richtigen Bewerbungen
Du sprichst nur mit Kandidaten, die fachlich, menschlich und kulturell zu deinem Unternehmen passen. Wir übernehmen die Vorauswahl, du sparst Zeit und Energie. Dank unserem „Klasse statt Masse“-Ansatz bekommst du keine Profile, sondern Persönlichkeiten, die wirklich zu dir passen – sowohl die Skills, als auch die Persönlichkeit. Du musst nur noch Einstellen.
Kostenlose Potenzialanalyse
Jetzt unverbindliche Anfrage in 60 Sekunden stellen. In diesem Gespräch finden wir heraus ob unser Angebot zu dir passt.
So geht es weiter
In 3 Schritten zu neuen Fachkräften
Recruiting-Strategie
Auf Basis unseres ersten Gesprächs bekommst du eine maßgeschneiderte Strategie wie wir die besten Ergebnisse für deine Stelle erreichen. Passt alles gehen wir nahtlos in Schritt 3 über.
kostenlos & unverbindlich - 60 Sek.
Zurücklehnen
Es geht los. Du lehnst dich zurück und wir machen uns an die Arbeit: Innerhalb von 4 Wochen sprichst du mit deinen Wunschkandidaten. Garantiert.
Aus den verschiedensten Kanälen werden Bewerbungen für dich generiert und von uns vorselektiert. Während klassische Headhunter oft versuchen, Kandidaten aus ihrem Netzwerk bei dir unterzubringen, suchen wir immer gezielt für dich und die konkrete Stelle.
Da wir ohnehin aktiv suchen, ist unser Interesse, Kandidaten aus unserem bestehenden Netzwerk bei dir „unterzubringen“, gering. So lernst du nur die Besten kennen – diejenigen, die wirklich zu dir passen: in Werten, Einstellungen und Skills.
